为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和省委七届九次全会精神，进一步转变作风、提高效能、提升素质，学院将对各科室行政人员重点开展治理“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，于2020年12月15日至2021年1月15日开展“工作作风建设月”活动，现将实施方案通知如下：

一、指导思想

        以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和十九届中央纪委四次全会精神为指导，以整顿工作纪律和干部作风为重点，以提高干部队伍和行政人员的政治素质和行政办公室工作效率为目标，促进学风、作风的进一步改进，在全院范围内营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围，为学校学院事业的健康持续发展提供坚强有力的保障。

二、五大整治内容

   主要整治对象：学院各科室行政人员（不含教研室、研究中心）

（一）以整治精神懈怠、平庸无为为重点，着力整治精神不振、能力不强、创新不够等突出问题，重点提高行政办公室工作效率，保证工作规范有序。具体整治以下行为：

（1）在其位不谋其政，领其职不负其责，事业心和责任感不强，在管理上无所作为，安于现状、不思进取，挑肥拣瘦、得过且过；

（2）履职能力不强，办法少、敷衍多，不担当；

（3）重权轻责，重利忘义，回避矛盾，推脱责任；

（4）大局观念淡薄，个人利益至上，讲待遇多，作贡献少。

（二）治懒正气。以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，着力整治执行不力、工作不到位、效率不高、服务不优等突出问题，提高工作主动性和自觉性，提升工作效能。具体整治以下行为：

（1）疏于学习思考，政治理论和业务知识功底不扎实，业务和技能不能适应需要；

（2）工作责任心不强，在管理或教学上心不在焉，敷衍塞；

（3）办事摆架子，缺乏诚心，在工作中因循守旧，在管理上固步自封。

（三）治散聚力。以整治纪律涣散、贪图享受为重点，严格落实党的纪律，坚持做到靠制度管权、按制度办事、用制度管人，着力整治管理无序、自由散漫等突出问题，激发各办公室的蓬勃朝气、浩然正气和创新创业的勇气。具体整治以下行为：

（1）办事流程不规范，重大事项不请示报告、不上会研究；

（2）纪律松弛、作风涣散，制度形同虚设，工作期间脱岗，上网聊天玩游戏、炒股、购物等；

（3）对所负责的工作不安排、不检查、不督促；

（4）在管理和教学工作中不图上进；

（5）缺乏协作精神，缺乏集体荣誉感；

（6）组织领导和管理不善，有令不行、有禁不止，我行我素、各自为政。

（四）治浮定神。重点治理党员干部心浮气躁，官僚主义和衙门作风严重，责任心不强、不深入群众、不深入基层等问题。具体整治以下行为：

（1）习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；

（2）弄虚作假、虚报浮夸，促发展急于求成、热衷于搞政绩工程；

（3）在管理或教学工作中群众感情淡薄，服务意识不强。

（五）治拖增效。重点治理首问负责制和及时办结制执行不力，相互推诿扯皮，不及时解决广大师生员工正当诉求，群众满意度不高等问题。具体整治以下行为：

（1）工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办，急事慢办，能缓则缓，能拖则拖；

（2） 见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，推卸责任。

三、方法步骤

各行政科室对照活动内容，在本办公室教职员工中开展自查自纠活动，认真查找存在的工作作风突出问题。

一是自己查。要根据自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懒散浮拖”方面的种种表现，敢于亮丑，严于解剖，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。

二是同志帮。各科室同事之间开展谈心交流活动，互相提醒，互相帮助，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。

三是组织点。对征求到的意见和问题，组织要严肃指出，作为整改的重要内容。领导班子成员不定时到办公室抽查、各办公室负责人要对办公室每位同志平时工作作风的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正。各科室要坚持边学边改、边查边改、边整边改，针对查找出的问题提出整改措施并形成整改报告，保证专项活动取得实实在在的成效。各行政职能科室（不含教研室、研究中心）于2021年1月20日前提交“工作作风自查报告”。

四是交叉抽查。采取1名纪委委员+1名科室主任值班制，值班期间不定时巡查，重点检查劳动纪律情况及上述“庸懒散浮拖”五个方面的问题，要求巡查值班组认真负责做好巡查，并填写检查记录。值班安排如下：

附：《2020年澳门威斯人游戏网站官网“工作作风建设月”检查记录表》

2020年澳门威斯人游戏网站官网“工作作风建设月”检查记录表